2025 Yönetim ve Liderlik Bütünleme Sınavı Soruları

Yönetim ve Liderlik Bütünleme 2025

Bu bütünleme sınavı, eğitim yönetiminin temel süreçlerini, motivasyon kuramlarını ve organizasyonel iklimi kapsamaktadır. Sınav içeriğinde Herzberg’in Çift Faktör Teorisi (hijyen ve motive edici faktörler), Hawthorne araştırmalarının sosyal-psikolojik bulguları ve Fred Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı ön plandadır. Ayrıca; okul müdürlüğü için aranan yasal nitelikler, liderliğin gelişimsel aşamaları (Murphy tablosu), zaman yönetimi tuzakları (gereksiz kontrol) ve kurumsal iletişimde mesajın netliği gibi pratik yönetsel konular teknik düzeyde sorgulanmaktadır.

Sonuçlar

#1. Okul öncesi eğitim kurumlarının kalitesini artırmada aşağıdakilerden hangisi önemli bir etken değildir?

Kendini çocuklarla çalışmaya adamış iyi eğitimli öğretmen

Gelişime uygun müfredat ile eğitimsel içerik

Duyarlı ve sevgi dolu öğretmen-çocuk etkileşimi

Velilerin eğitim düzeyi

Öğretmenin çocuklarla uygun bir şekilde etkileşim içinde olacağı grup büyüklüğü

#2. Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetim süreci içerisinde yer almamaktadır?

Kendini tanı.

Karşındakini tanı.

Zamanı algıla.

Zorlukları bil.

Zaman tuzaklarını fark et.

#3. Zaman yönetiminde kişinin kendi motivasyonunu yükseltmek için önemli görülen kişisel performansı geliştirme tekniği hangisidir?

Planı takip etmek

Amaca ulaşmak

Yapılacak işi planlamak

Plana sadık kalmak

Amaç belirlemek

#4. Aşağıdakilerden hangisi yönetimin “İş birliği faaliyetidir” özelliğini açıklar?

Yönetimde bir arada çalışan bireylerin çatışma ortamı olmadan örgüt faaliyetlerini yönetmesi gerekir.

Örgüt yapılarında her bir çalışanın yetkili olduğu alan birbirinden farklı olmalıdır.

Yönetimde gerçekleştirilen iş bölümü ile hangi işlerin kimler tarafından yapılacağı belirlenir.

Yönetimde tek başına bir birey yerine pek çok sayıda insana ihtiyaç duyulmaktadır.

Birlikte çalışmak yardımlaşmayı ve amaca daha kolay bir şekilde ulaşmayı sağlamaktadır.

#5. Aşağıdakilerden hangisi kendimizden kaynaklanan zaman tuzaklarındandır?

Gereksiz ya da aşırı kontrol

Etkili dinlememek

İletişim eksikliği

Krizler

Randevusuz gelen ziyaretçiler

#6. Yönetici olarak görevlendirilecek kişilerde aşağıdaki özelliklerden hangisi aranmaz?

Daha önce müdür olarak görev yapmış olmak

Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak

Yükseköğretim mezunu olmak

Görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak

Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

#7. Bir örgütün etkili bir şekilde çalışabilmesi için gerekli olan en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Kültür

İç motivasyon

Yönetim

Doğru karar verme

Etkili iletişim

#8. Aşağıdakilerden hangisi kurum yöneticisinin bu amaca yönelik olarak kullanacağı yönetim fonksiyonları arasında yer almaz?

Eş güdümleme

Karar verme

İş birliği

İletişim

Denetim

#9. Karar verme yönetimin kalbidir. Aşağıdakilerden hangisi bu ifade ile çelişmektedir?

Kararlar örgütün amaçlarına göre alınmalıdır.

Örgütsel kararlar amaca yönelik değildir.

Kararlar yönetim süreçlerinin niteliğini belirler.

Yönetsel eylemler karar vermeye dayanmaktadır.

Karar verme yönetimin özüdür.

#10. Herzberg’in Çift Faktörler Teorisi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Hijyen faktörler asgari ihtiyaçlardır.

Motive edici faktörler içsel faktörlerdir.

Hijyen faktörler dışsal faktörlerdir.

Teoriye göre kişiyi esas güdüleyen motive eden faktörler dışsal güdülenmelerdir.

Motivasyonu motive edici ve hijyen faktörleri diye iki faktör altında incelemiştir.

#11. Aşağıdakilerden hangisi dışsal motivasyon kaynaklarından değildir?

Öğretmenin öğrencisine ödül vermesi

Yöneticinin öğretmeni takdir etmesi

Kurumda çeşitli yarışmaların düzenlenmesi

Bireyin ihtiyaçları ve ilgisi

Yöneticinin öğretmenin ilgisini fark etmesi

#12. Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne araştırmaları ile ulaşılan sonuçlardan biri değildir?

İnsanların karşılanması gereken bazı fiziksel ihtiyaçları vardır.

İnsanlar içinde bulundukları çalışma gruplarından etkilenirler.

İnsanların karşılanması gereken bazı sosyal ve psikolojik ihtiyaçları vardır.

İş yerinde kurulan arkadaşlık ilişkileri bireylerin gruptaki uyumlarını güçlendirir.

İnsan sadece ekonomik ve rasyonel bir canlı değil aynı zamanda sosyal bir varlıktır.

#13. “Başarılacak işin niteliği” ve “liderin mevkiye dayanan otoritesinin derecesi” bilgileri hangi çalışmaya aittir?

McGregor’un X ve Y Kuramları

Blake ve Mounton’un Yönetim Modeli

House ve Evans'ın Yol-Amaç Kuramı

Likert’in Sistem 4 Modeli

Fred Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı

#14. Hangisi lise dönemi gencin Murphy tablosuna göre liderlik görev ve becerilerinden biri değildir?

Ekip üyelerini motive etme

Okuldan sonra bir ürünü tamamlamak için başkalarıyla birlikte çalışma

Temel düzeyde örgüt kurma

Okul sonrası işlerin gerektirdiği organize beceriler

Karmaşık projeler düzenleme

#15. Bireyin belli bir amaca ulaşmak için bilinçli olarak belli bir yolu seçmesine ne denir?

Planlama

Değerlendirme

Eş güdümleme

Örgütleme

Karar verme

#16. Çatışma kavramının tanımında yer verilen etkileşimli süreç ile vurgulanmak istenen düşünce hangisidir?

Bireyin kendisi-diğerleri

Birey-grup

Grup-yönetim

Grup-grup

Birey-birey

#17. Aşağıdakilerden hangisi etkili iletişimin beklenen özelliklerindendir?

İleti bireysel gereksinimlere yönelik olmayabilir.

Mesajı ileten öğüt verir verilen öğüt kitle tarafından anlaşılır.

Mesajın alıcı tarafından alınması yeterlidir.

Hedef kitlenin dikkatini çekecek şekildedir.

Verilen mesajın iletilmesi yeterlidir.

#18. Aşağıdakilerden hangisi etkili iletişimin başarılı olması için gereken koşullardan biri değildir?

Gönderici ve alıcının söylemek istedikleri hakkında net olması

Gönderici ve alıcının sebatkâr olması

Mesajın sosyoekonomik düzeye uygun sunulması

Mesajın mümkün olduğunca açık net ve uygun bir dille ifade edilmesi

Diğer tarafın iletişim ile ilişkili becerilerinin bilinmesi

#19. Aşağıdakilerden hangisi okul öncesi eğitim veren kurumlarda örgütsel iklimin bileşenlerinden biri değildir?

Ceza sistemi

Yönetici desteği

Hedefler üzerinde uzlaşı

Mesleki gelişim

Meslektaş dayanışması

#20. Aşağıdakilerden hangisi okul yönetiminde rol oynayan iç ögelerden değildir?

Yardımcı personel

Yönetici

Veli

Öğrenci

Öğretmen

Öncesi

Sınavı Bitir ve Sonucu Gör.